第14期

平顶山市林长办公室                        2022年7月28日

我市发布第3号总林长令

近日，市委书记、市第一总林长张雷明，市长、市总林长赵文峰共同签署第三号总林长令，要求推深做实全市林长制工作，提升林长制工作水平，加快推进生态强市、森林平顶山建设。

总林长令强调，要扛实林长责任，全面落实林长责任区域林草湿等生态资源清单、问题清单、工作提示单工作机制，用好重大问题督办函，实行清单化、台账化管理，确保各级林长知责明责、履职尽责。要进一步健全完善林长制组织体系，建立健全“林长+”工作机制，推进“林长+公安局长”“林长+检察长”等工作机制落实落细，健全“林长+科技特派员+网格管理员+护林员”等“林长+”机制，因地制宜设立民间林长，实现林长责任体系全覆盖、无缝对接，打通林长制工作落实“最后一公里”。

总林长令要求，一要夯实工作基础，加强林长制专职机构建设，设立林长制专职机构，加强工作力量配备，大力推进林草湿等生态资源保护网格化管理，创新机制、措施，层层压实责任，实现“山有人管、林有人造、树有人护、责有人担”。二要积极构建林长制智慧平台，助推林长制管理科学化。三要建立健全考核办法，加快出台林长制督查考核工作办法和方案，各县（市、区）要结合实际制定考核方案，用好林长制考核“指挥棒”作用和督查督办“利剑”作用，四要加大资金投入力度，各地林长办公室要积极协调，推动财政部门切实把林长制工作经费列入各级财政预算，保障林长制工作有序开展。

我市印发南水北调中线工程（平顶山段）

生态廊道林长制联席会议制度

近日，我市印发《南水北调中线工程（平顶山段）生态廊道林长制联席会议制度》，《制度》指出，要全面落实森林资源保护发展目标责任，保证南水北调中线工程（平顶山段）生态廊道林木保存率在95%以上，森林火灾受害率控制在0.5‰以下，林业有害生物成灾率控制在3.5‰以下，以林长制实现“林长治”。

联席会议成立领导小组，由市政府市长、市级总林长担任组长，市政府分管林业的副市长、市级副总林长担任副组长，成员由宝丰县人民政府、郏县人民政府、鲁山县人民政府、叶县人民政府、市政府办公室、市检察院、市公安局、市水利局、市林业局等单位和部门主要负责同志组成。

《制度》明确了各成员单位的工作职责及会议要求，各成员单位要按照职责分工，主动研究南水北调中线工程（平顶山段）生态廊道工作相关问题，积极出谋划策，认真落实联席会议议定事项，部门之间要互通信息，密切配合，相互支持，形成合力，共同做好全市南水北调中线工程（平顶山段）生态廊道建设工作。

河南省林长办公室印发

《开展林长制基层建设行动方案》

近日，省林长办公室印发了《开展林长制基层建设行动方案》。《方案》围绕推进林长制基层建设，夯实县级负责、乡级实施、村级落实责任，加强乡级林长办公室设置和工作力量配备，形成组织、管理、监督、考核等方面良好运行机制，实现基层林长制从全面建立到全面见效。

《方案》分3个步骤进行，压茬推进。基础建设阶段（2022年7月—8月）:完善乡、村林长履职机制，进一步压实乡、村林长责任；健全乡级林长工作机构，设立乡级林长办公室，由乡级副职担任或兼任林长办主任，配强工作人员，为推进乡、村林长制工作提供支撑。重点推进阶段（2022年8月—10月）:按照年度林草资源保护发展目标任务，综合考虑林草资源情况，构建林长+护林员等相关责任人员网格体系，实现林草资源网格化管理。健全工作运行机制，完善基层林草资源管护制度，制作乡村林长体系、林长责任区、乡级林长办公室职责、工作制度等专栏，并在办公室内墙上公开。全面提升阶段（2022年10月—12月）:全面梳理林长制基层建设行动完成情况，有针对性地查漏补缺、强化弱项，实现基层林长制全面见效。

《方案》提出了四项保障措施。一是健全县级负责、乡村落实推进机制。县级林长要对责任区的林长制工作精细化指导，统筹协调设立乡级林长办公室工作；县级林长办公室要认真组织推进各项工作，乡、村林长要认真履行职责，共同完成工作任务。二是协调推进乡、村林长制保障工作。落实《河南省全面推行林长制实施意见》保障林长制工作经费要求，把林长制工作经费纳入当地财政预算，积极改善乡镇林长办公室工作条件，提升乡镇林长制工作服务保障能力。三是加强督查考核工作。用好督查考核“指挥棒”，把林长制基层建设行动完成情况纳入林长制考核内容，细化考核事项，加强对乡镇林长制的组织机构建设、工作制度落实、责任目标完成、档案管理等情况的督导，确保各项任务如期完成。四是强化林长制社会宣传。县级、乡级林长办公室要开展形式多样的林长制宣传活动，通过林长制公示牌等，公布林长责任区域、责任目标、责任人员等信息，进一步增强群众对林长制的认识，不断提升全面推行林长制社会影响力。